SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.

Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll- oder Teilzeit.

Als Testfeldleiter im Bereich Execution Flat Products sind Sie zuständig für die Leitung von komplexen Automations- und Schnittstellentests gegen einen digitalen Zwilling der realen Anlage. Ziel ist es, die Engineeringlösungen zu testen und optimieren, um eine reibungslose Inbetriebnahme zu gewährleisten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Testvorbereitung u.a.:

• Testplanung und Abstimmung mit den Fachabteilungen (Sicherheitsunterweisung, Terminplan, Ressourcenplan etc.)
• Testfeldlayout prüfen und bestätigen (Größe, Layout und Aufbau)
• Stand Engineering prüfen inkl. Maßnahmenplan zur Fertigstellung mit Fachabteilungen abstimmen, wenn nötig
• Stand Simulation prüfen
• Klärung unklarer Anforderungen an Testcases

I-Test Durchführung:

• Durchführung der Sicherheitsunterweisungen
• Tägliche Abstimmungsmeetings planen, führen und moderieren
• Änderungen aus dem Engineering dokumentieren (Q-Meldungen)
• Tests planen, moderieren und abnehmen
• Erstellen und Führen der POC-Liste und Nachverfolgung des Status
• Sicherstellung der Dokumentation der erfolgreichen Tests (Safety, Sprungantworten, Sequenzen etc.)
• Sicherstellen der Qualität der abgeschlossenen Tests (Durchgängigkeit durch alle Fraktionen L1, L2 und Visualisierung)
• Offene Punkte Liste führen 
• Reporting ins Projekt und in die Linie
• Erster Ansprechpartner für Technical Manager und Linienvorgesetzte im Test
• Laufende Prüfung Ressourcen und Terminplan inkl. Anpassung, wenn nötig
• Unterstützung des Technical Manager bei Kundenbesuchen

Abschluss I-Test

• Abbau Test organisieren
• Abschlussbericht I-Test verfassen
• Innovation Report gemeinsam mit Technical Manager erstellen
• Lessons Learned Veranstaltung gemeinsam mit Technical Manager vorbereiten
• Lessons Learned Tool bedienen
• Offene Punkte Liste I-Test für Inbetriebnahme vorbereiten und übergeben

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung. Wichtig sind außerdem:

• Organisatorisches Geschick im Umgang mit Fachabteilungen
• Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Teamorientierung mit Kollegen und Kolleginnen weltweit
• Klare Kommunikation 
• Hoher Anspruch an das Test-Ergebnis
• Prozesswissen Warm-/Kaltwalzen und Bandanlagen
• Strukturierte Arbeitsweise

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten

New goalSMS

Unsere Branche steht vor enormen Herausforderungen: Metall ist ein hochkomplexer Werkstoff, der die gesellschaftliche und technologische Entwicklung entscheidend beeinflussen wird. Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Metallherstellung setzen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um das Business unserer Kunden zukunftsfähig zu machen – vom wirtschaftlichen Erfolg bis zur Erreichung globaler Klimaziele.
 

Dafür stehen wir

• Wir sind international: Als globales Unternehmen beschäftigen wir mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 50 Standorten. Für Ihre Laufbahn eröffnet das auch internationale Perspektiven.
• Wir sind divers:  Allein in Deutschland arbeiten Menschen aus 42 Nationalitäten tagtäglich zusammen – und legen damit die Grundlage für eine inklusive, lebendige und vielfältige Unternehmenskultur. 
• Wir sind abwechslungsreich: Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 18 Jahren bieten wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf Dauer wohlfühlen.
• Wir fördern Talente: Mit einer Ausbildungsquote von 5,3 % in Deutschland und systematischen Weiterbildungsprogrammen bieten wir über alle Phasen des Berufslebens attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.