Das aktive Arbeitgeber-Netzwerk
für innovative Personalarbeit
Fachkräftesicherung im Firmenverbund
Gemeinsam mehr erreichen
Der Regionale Jobverbund (RJV) ist ein aktives Netzwerk von Unternehmern und Personalverantwortlichen aus dem Dreiländereck NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz, genauer Siegerland-Wittgenstein, Sauerland, Lahn-Dill-Kreis und AK & Westerwald. Gemeinsam wirken wir dem regionalen Fachkräftemangel entgegen, indem wir mittelständische HR-Kräfte bündeln und durch Synergieeffekte "Gemeinsam mehr erreichen!"
AKTIV. VERNETZT. VIELSEITIG.
Unsere RJV-Tätigkeitsfelder
Stellenportal & Multiplikatoren
Unsere RJV-Netzwerkplattform inkl. der angeschlossenen Multiplikatoren bietet regionalen Arbeitgebern einzigartige Möglichkeiten zur authentischen Darstellung der eigenen Arbeitgebermarke.
- Wir platzieren Ihre Jobangebote authentisch, innovativ und reichweitenstark in der Region.
- Social Media Recruiting - Wir optimieren Ihren Bewerbungsprozess: schnell, persönlich und unkompliziert.
- Ihre Kultur und die dahinterstehenden Menschen und Prozesse heben wir durch Bild- und Videomaterial hervor.
- Profitieren Sie von zahlreichen Netzwerkpartnern und Multiplikatoren wie z.B. 57jobs.de.
- Wir erledigen alles für Sie - Sie brauchen keine weitere Plattform pflegen.
Active Sourcing & Personalvermittlung
Unser Active Sourcing-Stufenmodell bietet angeschlossenen RJV-Mitgliedsunternehmen inidividuelle Unterstützungsangebote zur proaktiven Mitarbeitergewinnung.
- Sie erhalten regelmäßig Initiativbewerbungen von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften aus der Region.
- Sie erhalten die Möglichkeit zur eigenständigen Recherche & Kandidatenansprache über ausgewählte Plattformen.
- Durch unsere Kooperationen sowie Beteilgungen an diversen Netzwerkevents haben wir einen guten Zugang zum regionalen Bewerbermarkt.
Gemeinsames Arbeitgebermarketing
In den Farben getrennt, in der Sache vereint! Unser Netzwerk hat regionale Power: Gemeinsame Aktivitäten erhöhen die regionale Sichtbarkeit eines jeden angeschlossenen Unternehmens.
- Sie sind Mitglied - wir sind Fan! Wir pushen Ihre Arbeitgebermarke durch unsere RJV- und Social-Media-Kanäle.
- Mit gemeinsamen Social-Media-Aktionen wie z.B. Gewinnspiele, Videosponsoring für Sportvereine oder Event-Videos erhöhen wir die Sichtbarkeit unserer Mitgliedsunternehmen.
- Im Netzwerk probieren wir gerne Dinge aus, daher sind wir für die Anregungen & Ideen unserer Mitgliedsunternehmen stets offen und setzen diese gemeinsam im und für den Verbund um.
- Kennen Sie schon unsere Gemeinschaftsaktionen in den regionalen Print- & Radiomedien? Das spart Zeit & Geld.
Netzwerkevents in und aus der Region
Fachkräftesicherung im Netzwerk ist unsere Mission - innovative Personalarbeit das richtige Handwerk dafür. Die Region ist unsere Heimat und die regionalen Akteure sind unsere Partner. Nur gemeinsam können wir mehr erreichen.
- Der RJV dient als Austauschplattform für den Wissenstransfer seiner Mitgliedsunternehmen und Kooperationspartner.
- Wir sind Mitorganisatoren von innovativen Berufsorientierungsevents in der Region, beispielsweise sind wir an Initiativen wie OrientierungPLUS, School & Play oder den regionalen Zukunfts- und Bewerbertagen maßgeblich beteiligt.
- Wir vernetzen regionale Arbeitgeber schon frühzeitig mit Schulen und Sportvereinen aus der Region, um so Praktika- und Ausbildungsmöglichkeiten zu schaffen.
- Mit unserer Veranstaltungsserie der RJV-Zukunftswerkstatt haben Personal- und Marketingverantwortlichen die Möglichkeit Ihre Ideen, Prozesse und Best-Practice-Beispiele aus dem eigenen Unternehmen den anderen Netzwerkpartnern vorzustellen.
- Sie haben eine Herausforderung und wollen wissen wie andere Firmen oder Personalverantwortliche damit umgehen? Dann bietet das RJV-Netzwerk zahlreiche Antworten.
Wissenstransfer & Ideenschmiede
Die RJV-Zukunftswerkstatt
Innerhalb unserer Veranstaltungsserie - der "RJV-Zukunftswerkstatt" - geben Menschen aus dem Netzwerk wertvolle Einblicke z.B. zu Personal- oder Marketingthemen aus dem eigenen Tagesgeschäft. Mitgliedsunternehmen und Kooperationspartner berichten regelmäßig über eigene Ideen, Prozesse, Vorgehensweisen sowie Herausforderungen aus der direkten Praxis.
Sie haben ebenfalls ein gelungenes Best-Practice-Beispiel, dass es wert ist, dass andere regionale Akteure davon erfahren? Dann scheuen Sie sich bitte nicht uns zu kontaktieren. Gerne können wir über Ihre Ideen sprechen.
Wir sind im RJV, weil ...
Dekor-Kunststoffe GmbH, Erndtebrück-Schameder
Geschäftsführung
... sich die BMK Gruppe auch im Internet, vor allem aber als regionaler Arbeitgeber präsentieren möchte und der RJV dafür eine attraktive Plattform bietet.
Amova GmbH, Netphen
Personalleitung
... wir als Gründungsmitglied die Notwendigkeit gesehen haben unsere Region und AMOVA auf dem hiesigen Arbeitsmarkt attraktiver zu präsentieren. Darüber hinaus profitiert unsere Personalarbeit von dem Erfahrungsaustausch im Netzwerk des RJV.
Zenith Maschinenfabrik GmbH, Neunkirchen
Geschäftsführung
... wir unsere offenen Stellen möglichst mit Bewerbern aus der Region besetzen wollen und von dem Verbund der vertretenen Unternehmen profitieren können.
Klingspor Management GmbH & Co. KG, Haiger
Bereichsleitung Personal
… wir uns als Unternehmen gut vernetzen können, in der Region sichtbar werden/bleiben und durch den RJV schon die ein oder andere schnelle Stellenbesetzung vornehmen konnten.
Sie möchten sich selbst überzeugen?
Werden Sie Teil unseres starken Netzwerkverbundes
Unsere Mission
die regionale Fachkräftesicherung im Netzwerk!
überzeugen auch Sie sich vom Regionalen Jobverbund.