Technical Manager Electrics & Automation (w/m/d)
SMS group GmbH
Wiesenstr. 30, 57271 Hilchenbach
Startdatum: ab sofort
Vollzeit
Einleitung
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden Sie auch Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll- oder Teilzeit als
SIE HANDELN
Als Technical Manager EA im Bereich Execution Flat Products leiten Sie das Arbeitspaket Elektrik und Automation (EA) in unseren Abwicklungsprojekten bis zur Abnahme der Anlage. Sie sind der der zentrale Ansprechpartner für alle Belange der EA-Abwicklung und zuständig für das internationale Abwicklungsteam.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherstellung der Umsetzung der technischen Vertragsinhalte bezüglich Kosten, Terminen und Qualität/Funktionalität und damit
- Auftrags- und Vertragsanalysen
- Auftragsstrukturierung und -organisation
- Vertreten des Auftrags gegenüber Kunden und Lieferanten inkl. Führen von Kunden-, Konsorten-, und Unterlieferantenbesprechungen für die Anlagenumfänge
- Durchführung von internen Besprechungen, und Führen des Schriftverkehrs bezüglich technisch konstruktionsbedingter Themenstellungen.
- Mitarbeit bei der Betreuung der Baustelle und der Kunden
- Technischer Ansprechpartner für die Baustelle
- Änderungsmanagement in enger Abstimmung mit der Projektleitung
SIE WISSEN
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung. Wichtig sind außerdem:
- Fundiertes Fachwissen über Elektrotechnik und Automation im Anlagenbau
- Erfahrung in der Hütten- und Walzwerkstechnik
- Mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse des Projektmanagement
- Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung mit Kollegen und Kolleginnen weltweit
- Sehr gute MS-Office-/MS-Project-Kenntnisse
- Verhandlungssichere englische Kenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.
Über SMS group GmbH
New goalSMS
Unsere Branche steht vor enormen Herausforderungen: Metall ist ein hochkomplexer Werkstoff, der die gesellschaftliche und technologische Entwicklung entscheidend beeinflussen wird. Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Metallherstellung setzen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um das Business unserer Kunden zukunftsfähig zu machen – vom wirtschaftlichen Erfolg bis zur Erreichung globaler Klimaziele.
Dafür stehen wir
- Wir sind international: Als globales Unternehmen beschäftigen wir mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 50 Standorten. Für Ihre Laufbahn eröffnet das auch internationale Perspektiven.
- Wir sind divers: Allein in Deutschland arbeiten Menschen aus 42 Nationalitäten tagtäglich zusammen – und legen damit die Grundlage für eine inklusive, lebendige und vielfältige Unternehmenskultur.
- Wir sind abwechslungsreich: Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 18 Jahren bieten wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf Dauer wohlfühlen.
- Wir fördern Talente: Mit einer Ausbildungsquote von 5,3 % in Deutschland und systematischen Weiterbildungsprogrammen bieten wir über alle Phasen des Berufslebens attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.


