• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Bike-Leasing
• Kantine
• individuelle Zielvereinbarungen
• Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Onboarding
• Betriebskindergarten
• Job-Ticket
• Gruppenunfallversicherung

Standort: Wilnsdorf-Niederdielfen, DE, 57234
Unternehmen: SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Bereich: Finanzen & Controlling
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Befristung: Unbefristet

Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. 

• Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
• Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen
• Abstimmung, Steuerung und Koordination von kaufmännischen, übergreifenden Werks-Themen und Projekten
• zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling
• Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme
• Abstimmung, Steuerung und Erweiterung der produktionsbezogenen Planung
  • Vereinheitlichung der Tarifermittlung der Werke
  • Vorbereitung und Standardisierung der internen sowie abteilungsübergreifenden Reviews und Einhaltung der Planungselemente und –zeitschiene
  • Weiterentwicklung der Ist-Plan/Soll-Abweichungsanalysen und Mitwirkung im S&OP Prozess
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderprojekten für das Management

• einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Führungserfahrung eines Teams
• versiert in der Anwendung von Controlling-Tools sowie SAP S4 (Module FI/CO/MM/PP) Kenntnisse
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise und Analysefähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Personalmanagement
Caroline Klein
 +49 271 39311336

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben (optional), Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

Ihre berufliche Perspektive bei SIEGENIA: 360° am richtigen Platz

Wer wir sind
Seit mehr als 100 Jahren steht der Name SIEGENIA für technisch anspruchsvolle Beschlagtechnik. Produkte des Familienunternehmens werden von Fenster- und Türenherstellern in aller Welt zu innovativen Produkten verarbeitet, die Räume lebendig machen und ihren Bewohnern Sicherheit, Komfort und Lebensqualität schenken. An unserem Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende.

Die SIEGENIA GRUPPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten für das moderne Wohnen und Leben und sorgt so für exzellenten Raumkomfort. Mit Leidenschaft und Engagement schafft die Unternehmensgruppe hochwertige und smarte Lösungen für Fenster, Haus- und Schiebetüren und Lüftungssysteme, die helfen, sichere, komfortable und smarte Räume zu schaffen, in denen Menschen sich wohlfühlen können.

Mit über 20 Standorten in 15 Ländern, darunter China, Polen und Indien, passt die SIEGENIA GRUPPE ihre Produkte flexibel an regionale und länderspezifische Bedürfnisse an.

360° am richtigen Platz
Das Unternehmen lebt eine dynamische Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre individuellen Stärken bestmöglich einzubringen. Respekt, gegenseitige Wertschätzung und ein harmonisches Miteinander prägen das tägliche Arbeitsumfeld und bilden die Grundlage für den langfristigen Erfolg. Als Familienunternehmen ist die Verantwortung für zukünftige Generationen besonders wichtig. Aus diesem Grund investiert die SIEGENIA GRUPPE kontinuierlich in Innovationen und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.