Standort: Wilnsdorf-Niederdielfen
Unternehmen:  SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Bereich: Forschung & Entwicklung
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Befristung: Unbefristet

Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. 

Personalmanagement
Nathalie Keiner
+49 271 39311676

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben (optional), Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

• erfolgreich absolviertes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit relevanter Weiterbildung / Zusatzqualifikation)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Oberflächentechnik, idealerweise mit Fokus auf Verzinkung und Korrosionsschutz
• fundiertes Fachwissen zu Normen und Anforderungen (REACH, nationale/internationale Standards)
• sicherer Umgang mit Prüfverfahren zum Überprüfen von oberflächenveredelten Bauteilen
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Entwicklung und Serienüberführung von Oberflächentechnologien
• hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise zur Lösung technischer Herausforderungen

• Berater und Ansprechpartner für alle Schnittstellen bei Fragen zur Oberflächentechnik
• Leitung von Projekten im Bereich Oberflächentechnik
• Durchführung und Bewertung von Lieferantenaudits zur Qualitätssicherung und Lieferantenentwicklung
• Serienüberwachung von Oberflächenveredlern
• Grundlagenforschung (Neue Oberflächen, Prüfverfahren, Serienabsicherung, etc.)
• Freigabe neuer Oberflächenveredler (z.B. Verzinken, Eloxieren, Lackieren, Pulvern)
• Durchführung von Wettbewerbsvergleichen
• Bearbeitung komplexer Oberflächenreklamationen – intern wie extern
• Aufbau und Pflege eines Expertennetzwerks zu Chemielieferanten, Prüfinstituten und Normungsgremien
• Beobachtung der Marktentwicklungen und Identifizierung von zukunftsweisenden Werkstoffen
• Koordination der Voruntersuchungen und Testen von neuen Werkstoffen

• Mitarbeiterparkplatz
• Kantine
• Gesundheitsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielvereinbarungsprämie
• Umfangreiches Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Onboarding
• Bike-Leasing
• Betriebskindergarten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
• Gruppenunfallversicherung

Ihre berufliche Perspektive bei SIEGENIA: 360° am richtigen Platz

Wer wir sind
Seit mehr als 100 Jahren steht der Name SIEGENIA für technisch anspruchsvolle Beschlagtechnik. Produkte des Familienunternehmens werden von Fenster- und Türenherstellern in aller Welt zu innovativen Produkten verarbeitet, die Räume lebendig machen und ihren Bewohnern Sicherheit, Komfort und Lebensqualität schenken. An unserem Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende.

Die SIEGENIA GRUPPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten für das moderne Wohnen und Leben und sorgt so für exzellenten Raumkomfort. Mit Leidenschaft und Engagement schafft die Unternehmensgruppe hochwertige und smarte Lösungen für Fenster, Haus- und Schiebetüren und Lüftungssysteme, die helfen, sichere, komfortable und smarte Räume zu schaffen, in denen Menschen sich wohlfühlen können.

Mit über 20 Standorten in 15 Ländern, darunter China, Polen und Indien, passt die SIEGENIA GRUPPE ihre Produkte flexibel an regionale und länderspezifische Bedürfnisse an.

360° am richtigen Platz
Das Unternehmen lebt eine dynamische Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre individuellen Stärken bestmöglich einzubringen. Respekt, gegenseitige Wertschätzung und ein harmonisches Miteinander prägen das tägliche Arbeitsumfeld und bilden die Grundlage für den langfristigen Erfolg. Als Familienunternehmen ist die Verantwortung für zukünftige Generationen besonders wichtig. Aus diesem Grund investiert die SIEGENIA GRUPPE kontinuierlich in Innovationen und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.