Standort: Wilnsdorf-Niederdielfen
Unternehmen:  SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Bereich: Forschung & Entwicklung
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Befristung: Unbefristet

Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. 

• eigenverantwortliches Arbeiten an neuen / geänderten technischen Regelwerken unter Berücksichtigung von nationalem und internationalem Recht
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen aufgrund von neuen / geänderten technischen Regelwerken
• Mitarbeit in verschiedenen Gremien der Branche und in Normengremien (national und international)
• Vertretung der Firmeninteressen in diesen Gremien
• Informationen aus den Gremien aufbereiten und intern zur Verfügung stellen
• interner Abgleich mit relevanten Bereichen zu den Themen, die in den Gremien behandelt werden
• Verantwortlich für den Bereich Normen im unternehmenseigenen Informationsportal
• Betreuung & Koordination von Werksnormen der zugeordneten Produktgruppen
• Erstellung neuer Werksnormen, Aktualisierung bestehender Werksnormen

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit relevanter Weiterbildung/Zusatzqualifikation)
• strategisches Geschick bei der Arbeit in Ausschüssen und Gremien
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken
• sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in SAP und NAUTOS vorteilhaft
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Schrift und Sprache
• gute Englisch-Kenntnisse in Schrift und Sprache
• Interesse an der aktiven Gestaltung von technischen Regelwerken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

• Mitarbeiterparkplatz
• Kantine
• Gesundheitsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielvereinbarungsprämie
• Umfangreiches Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Onboarding
• Bike-Leasing
• Betriebskindergarten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
• Gruppenunfallversicherung

Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben (optional), Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

Personalmanagement
Nathalie Keiner
+49 271 39311676

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihre berufliche Perspektive bei SIEGENIA: 360° am richtigen Platz

Wer wir sind
Seit mehr als 100 Jahren steht der Name SIEGENIA für technisch anspruchsvolle Beschlagtechnik. Produkte des Familienunternehmens werden von Fenster- und Türenherstellern in aller Welt zu innovativen Produkten verarbeitet, die Räume lebendig machen und ihren Bewohnern Sicherheit, Komfort und Lebensqualität schenken. An unserem Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende.

Die SIEGENIA GRUPPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten für das moderne Wohnen und Leben und sorgt so für exzellenten Raumkomfort. Mit Leidenschaft und Engagement schafft die Unternehmensgruppe hochwertige und smarte Lösungen für Fenster, Haus- und Schiebetüren und Lüftungssysteme, die helfen, sichere, komfortable und smarte Räume zu schaffen, in denen Menschen sich wohlfühlen können.

Mit über 20 Standorten in 15 Ländern, darunter China, Polen und Indien, passt die SIEGENIA GRUPPE ihre Produkte flexibel an regionale und länderspezifische Bedürfnisse an.

360° am richtigen Platz
Das Unternehmen lebt eine dynamische Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre individuellen Stärken bestmöglich einzubringen. Respekt, gegenseitige Wertschätzung und ein harmonisches Miteinander prägen das tägliche Arbeitsumfeld und bilden die Grundlage für den langfristigen Erfolg. Als Familienunternehmen ist die Verantwortung für zukünftige Generationen besonders wichtig. Aus diesem Grund investiert die SIEGENIA GRUPPE kontinuierlich in Innovationen und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.