REICHWALD + Co ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Siegerland, mit einer bis in das Jahr 1804 reichenden Historie. Mit unseren umfangreichen Sortiments- und Anarbeitungsmöglichkeiten rund ums Thema Stahl, sind wir heute ein zuverlässiger Partner der Maschinen- und Anlagenbauindustrie und des metallverarbeitenden Gewerbes.

Werde Teil unseres Teams und bring dein technisches Können in ein Unternehmen mit Geschichte und Zukunft ein! Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n

Personalreferent:in (m/w/d)

• Standort: 57250 Netphen
• Berufsart: Vollzeit (unbefristet)
• Tätigkeitsbeginn: Ab sofort

• Recruiting-Verantwortung: Sie sind hauptverantwortlich für unser Recruiting & Bewerbermanagement sowie den Pre-, On- und Offboardingprozess unserer potentiellen und bestehenden Mitarbeiter:innen
• Prozessentwicklung: Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse obliegt Ihrem Tätigkeitsbereich
• Beratungsfunktion: Sie beraten und betreuen unterstützend unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung unserer externen Partner und Experten
• Payroll-Vorbereitung: Sie unterstützen vorbereitend bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter
• Systembetreuung: Sie sind Ansprechpartner/in für das ZEUS-Zeiterfassungssystem, unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie unsere betriebliche Altersvorsorge
• BEM-Koordination: Als BEM-Beauftragte/r obliegt Ihnen zudem das betriebliche Eingliederungsmanagement
• Kommunikation & Support: Sie korrespondieren gelegentlich mit unseren externen Partnern und Behörden und unterstützen die Geschäftsleitung

• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbucher (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen oder in der Personalverwaltung
• Mitarbeiterorientierung: Sie haben ein offenes Ohr, sind kontaktfreudig und bereit sich für das Wohl unserer Mitarbeiter/innen einzusetzen
• Arbeitsweise: Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz: Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Eine 5-Tagewoche und flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatzsicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Eigenverantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien
• Teamkultur: Familiäres Betriebsklima
• Vergütung: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Erholung: 30-Tage Jahresurlaub
• Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität: Bike-Leasing

Reichwald GmbH + Co KG
Untere Industriestraße 35
Personalabteilung
57250 Netphen

Sie haben vorab Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! 

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REICHWALD + Co

Stahlhandel mit Tradition, Innovation, Persönlichkeit

REICHWALD + Co ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Siegerland, mit einer bis in das Jahr 1804 reichenden Historie. Stolz auf die Tradition, nehmen wir die Herausforderungen der Zeit gerne an und treiben die Veränderungen des Unternehmens stetig voran. Heute fokussiert sich das Unternehmen auf die Bereiche Stahlhandel, Massbleche und Anarbeitung. Mit den umfangreichen Sortiments- und Anarbeitungsmöglichkeiten rund ums Thema Stahl, ist REICHWALD + Co ein zuverlässiger Handelspartner und die verlängerte Werkbank der Maschinen- und Anlagenbauindustrie, sowie des metallverarbeitenden Gewerbes. Unsere Geschäftspartner profitieren von einer langjährigen Erfahrung, der produktübergreifenden Betreuung und der unkonventionellen, lösungsorientierten Herangehensweise. 

Made im Siegerland - Qualität über Generationen
Gerade in der heutigen Zeit, wo der Grad der Anonymisierung immer größer wird, legen wir Wert auf den persönlichen Austausch mit unseren Kunden und Lieferanten. Wir übernehmen Verantwortung und wollen uns auch in Zukunft den gesellschaftlichen Aufgaben stellen, indem wir auf sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse setzen, junge Menschen ausbilden und die stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung des Unternehmens im Fokus haben. Darüber hinaus nimmt die Schonung der Ressourcen eine zunehmend wichtige Rolle im Unternehmen ein, denn auch wir möchten einen positiven Beitrag für die Zukunft unserer Umwelt leisten und Vorbild sein!