Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und der Kenn-Nr. RJV-     via E-Mail an:

• Begleitung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung
• Sicherstellung von Qualitäts- und Produktionsprozessen für gewerbliche Kunden
• Fachliche Dokumentation von Förderplänen und der ganzheitlichen Entwicklungsverläufe

• Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Ergänzende betriebliche Zusatzversorgung (RZVK)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen

Westerwald-Werkstätten GmbH
Personalrecruiting
Karin Döring
Friedrichstr. 2
57537 Mittelhof-Steckenstein
Tel.: 02742 / 9325-37

E-Mail: bewerbung@wfbm-ak.de

• Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung 
• Bereitschaft zur Weiterbildung im sonderpädagogischen Bereich
• Bereitschaft, sich auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einzustellen
• Freude an der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Unterstützung der Ziele des Werkstattträgers

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Die Westerwald-Werkstätten GmbH, Träger von Werkstätten für Menschen mit Behinderung, mit ca. 460 Arbeitsplätzen an vier Standorten im Landkreis Altenkirchen/Ww., sucht zum 01.06.2026 für ihre Werkstatt in Flammersfeld eine/n

Gruppenleiter/-in (m/w/d)

• Beschäftigungsart: Teilzeit (30,9 Std.), befristet für ein Jahr
• Wann: 01.06.2026
• Standort: 57632 Flammersfeld

Die Westerwald-Werkstätten GmbH ist eine Gesellschaft der Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen e.V. und seit 1977 verlässlicher Partner für Teilhabe am Arbeitsleben. An vier Standorten begleiten wir aktuell rund 470 Menschen mit Behinderung – unsere Einrichtung ist nach § 225 SGB IX anerkannt. Unser Auftrag: berufliche Bildung, qualifizierte Arbeit und individuelle Entwicklung – mit dem Ziel, Perspektiven auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
 

Was uns antreibt

• Teilhabe statt Ausgrenzung: Arbeit als Schlüssel zu Selbstwirksamkeit, sozialer Zugehörigkeit und persönlicher Weiterentwicklung.
• Qualifikation & Förderung: Im Berufsbildungsbereich und in vielfältigen Arbeitsbereichen entwickeln, stabilisieren und erweitern wir individuelle Fähigkeiten.
• Selbstbestimmung & Würde: Wir arbeiten ressourcenorientiert, stärken Entscheidungskompetenz und fördern Eigenverantwortung.
• Qualität & Verlässlichkeit: Als moderner Dienstleistungs- und Fertigungsbetrieb liefern wir termingerecht, zuverlässig und kompetent – für Industrie, Handel, Kommunen sowie private Auftraggeber.
   

Unsere Arbeitsfelder

• Fertigung & Montage: Serien- und Sonderaufträge, Baugruppenmontage, Verpackung
• Dienstleistungen: Konfektionierung, Logistik-Services, Qualitätskontrollen
• Ergänzende Bereiche: z. B. Hauswirtschaft, Technik, Verwaltung – je nach Standort und Auftrag
  Gemeinsames Arbeiten in Teams schafft Erfolgserlebnisse, stärkt Selbstbewusstsein und ermöglicht sichtbare Leistung – viele Beschäftigte sind stolz, für namhafte Unternehmen zu arbeiten.

Zusammenarbeit & Kultur

• Interdisziplinär: Fachlich qualifizierte Teams aus Ausbildung, Pädagogik, Arbeitserziehung, Verwaltung und Produktion.
• Wertschätzend & klar: Strukturierte Einarbeitung, transparente Abläufe, Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Lernorientiert: Regelmäßige Reflexion, fachlicher Austausch und Weiterbildung – mit Blick auf individuelle Ziele.
• Netzwerkstark: Mitgliedschaften u. a. in der Bundesvereinigung Lebenshilfe, dem Landesverband Rheinland-Pfalz, dem Paritätischen Landesverband RLP/SL, der LAG WfbM RLP und der BAG WfbM.