SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2025 einen Umsatz von etwa 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.

Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder in Hilchenbach in Teil- oder Vollzeit.

Als Leiter:in des Konstruktions- und Abwicklungsbereichs innerhalb des Cold Rolling Mills verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs sowie die funktionale Führung der zugeordneten internationalen Mitarbeitenden auf Basis der Bereichs- und Unternehmensstrategie. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bereichs- und Unternehmensstrategie aktiv vorantreiben und umsetzen
• Strategische und kontinuierliche Personal-, Bereichsentwicklung und Schaffung einer Arbeitskultur in Ausrichtung auf die Bereichsstrategie und die Unternehmenswerte
• Integriertes Produktmanagement für das weltweite Produktportfolio einschließlich der Umsetzung von Modularisierung und Standardisierung
• Unterstützung des Vertriebsteams bei Planung, Kunden­gesprächen und Verhandlungen mit internationalen Kunden
• Führung von Kunden­gesprächen und Verhandlungen im In- und Ausland sowie Analyse von Märkten, Technologien und Wettbewerbern
• Unterstützung des Servicebereichs zur Weiterentwicklung und zum Ausbau des Servicegeschäfts

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbauingenieur, Wirtschaftsingenieur) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
• Starke soziale und kommunikative Kompetenzen und Vorbild für kooperatives Verhalten
• Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion und technischer Auftragsabwicklung von Einrichtungen für metallurgische Anlagen, vorzugsweise Kaltwalzwerke
• Erfahrung in Veränderungsprozessen: Sie erkennen Optimierungsbedarf frühzeitig und setzen Verbesserungen zielgerichtet und nachhaltig um
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Effizienz, Produktivität und wirtschaftliches Handeln im Sinne der Unternehmens- und Bereichsstrategie
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Gute Office- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reise- und Auslandsbereitschaft für internationale Geschäftsreisen und Auslandsaufenthalte

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung, sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.

New goalSMS

Unsere Branche steht vor enormen Herausforderungen: Metall ist ein hochkomplexer Werkstoff, der die gesellschaftliche und technologische Entwicklung entscheidend beeinflussen wird. Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Metallherstellung setzen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um das Business unserer Kunden zukunftsfähig zu machen – vom wirtschaftlichen Erfolg bis zur Erreichung globaler Klimaziele.
 

Dafür stehen wir

• Wir sind international: Als globales Unternehmen beschäftigen wir mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 50 Standorten. Für Ihre Laufbahn eröffnet das auch internationale Perspektiven.
• Wir sind divers:  Allein in Deutschland arbeiten Menschen aus 42 Nationalitäten tagtäglich zusammen – und legen damit die Grundlage für eine inklusive, lebendige und vielfältige Unternehmenskultur. 
• Wir sind abwechslungsreich: Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 18 Jahren bieten wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf Dauer wohlfühlen.
• Wir fördern Talente: Mit einer Ausbildungsquote von 5,3 % in Deutschland und systematischen Weiterbildungsprogrammen bieten wir über alle Phasen des Berufslebens attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.