Wir brauchen Sie!

Wir, die Teams der Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH und die Westerwald-Werkstätten GmbH, Träger unterschiedlicher Dienstleistungen, Angebote und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen im Landkreis Altenkirchen/Ww., suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Fachkraft für Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Ansprechpartner in Fragen zum Arbeits-, Gesundheitsschutz und BGM
• Beauftragter für Brandschutz wünschenswert, aber nicht Vorbedingung 
• Ermittlung von Unfall- und Gesundheitsgefahren
• Beurteilung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Zusammenarbeit mit Unfallversicherungsträgern und Behörden
• Durchführung von Unterweisungen und Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit 
• Lernfeld 6 (branchenspezifische Qualifikation) kann nachgeholt werden
• Mehrjährige Berufspraxis im tätigkeitsgleichen oder -nahen Aufgabengebiet wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem praxisorientierten Augenmaß
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen des Trägers  

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld
• Umfassende Einarbeitung 
• Unbefristete Anstellung
• Tarifgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L (E9)
• Betriebliche Zusatzversorgung (RZVK)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Übertariflich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Parkplätze für Mitarbeiter direkt am Haus
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Besuche der Fitnessstudios in Betzdorf oder Altenkirchen

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen

Wir freuen uns, Sie in unseren hochmotivierten, multiprofessionellen und gutgelaunten Teams zu begrüßen!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und der Kenn-Nr. RJV-14040 via E-Mail an: 

Westerwald-Werkstätten GmbH
Personalrecruiting
Karin Döring
Friedrichstraße 2
57537 Mittelhof-Steckenstein
Tel.: 02742 / 9325-37
E-Mail: bewerbung@wfbm-ak.de

Die Westerwald-Werkstätten GmbH ist eine Gesellschaft der Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen e.V. und seit 1977 verlässlicher Partner für Teilhabe am Arbeitsleben. An vier Standorten begleiten wir aktuell rund 470 Menschen mit Behinderung – unsere Einrichtung ist nach § 225 SGB IX anerkannt. Unser Auftrag: berufliche Bildung, qualifizierte Arbeit und individuelle Entwicklung – mit dem Ziel, Perspektiven auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
 

Was uns antreibt

• Teilhabe statt Ausgrenzung: Arbeit als Schlüssel zu Selbstwirksamkeit, sozialer Zugehörigkeit und persönlicher Weiterentwicklung.
• Qualifikation & Förderung: Im Berufsbildungsbereich und in vielfältigen Arbeitsbereichen entwickeln, stabilisieren und erweitern wir individuelle Fähigkeiten.
• Selbstbestimmung & Würde: Wir arbeiten ressourcenorientiert, stärken Entscheidungskompetenz und fördern Eigenverantwortung.
• Qualität & Verlässlichkeit: Als moderner Dienstleistungs- und Fertigungsbetrieb liefern wir termingerecht, zuverlässig und kompetent – für Industrie, Handel, Kommunen sowie private Auftraggeber.
   

Unsere Arbeitsfelder

• Fertigung & Montage: Serien- und Sonderaufträge, Baugruppenmontage, Verpackung
• Dienstleistungen: Konfektionierung, Logistik-Services, Qualitätskontrollen
• Ergänzende Bereiche: z. B. Hauswirtschaft, Technik, Verwaltung – je nach Standort und Auftrag
  Gemeinsames Arbeiten in Teams schafft Erfolgserlebnisse, stärkt Selbstbewusstsein und ermöglicht sichtbare Leistung – viele Beschäftigte sind stolz, für namhafte Unternehmen zu arbeiten.

Zusammenarbeit & Kultur

• Interdisziplinär: Fachlich qualifizierte Teams aus Ausbildung, Pädagogik, Arbeitserziehung, Verwaltung und Produktion.
• Wertschätzend & klar: Strukturierte Einarbeitung, transparente Abläufe, Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Lernorientiert: Regelmäßige Reflexion, fachlicher Austausch und Weiterbildung – mit Blick auf individuelle Ziele.
• Netzwerkstark: Mitgliedschaften u. a. in der Bundesvereinigung Lebenshilfe, dem Landesverband Rheinland-Pfalz, dem Paritätischen Landesverband RLP/SL, der LAG WfbM RLP und der BAG WfbM.