Seit vielen Jahren steht unser Mitgliedsunternehmen als erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Mit einem vielseitigen Leistungs- und Serviceangebot rund um den Werkstoff Stahl ist man ein geschätzter Partner der Maschinen- und Anlagenbauindustrie sowie des metallverarbeitenden Gewerbes.

Was das Unternehmen auszeichnet? Ein engagiertes Team, das mit Fachwissen, Einsatzbereitschaft und Zusammenhalt überzeugt. Ein wertschätzendes, faires Miteinander ist dabei die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

Für dieses Mitgliedsunternehmen suchen wir ab sofort einen

Disponent / Fuhrparkmanager (m/w/d)

•  NRW (PLZ 57…)
• Vollzeit
• unbefristet

• Du führst und koordinierst unser Fuhrparkteam mit mehreren LKW-Fahrern.
• Du planst und steuerst die täglichen Touren für unsere Auslieferungen und behältst dabei alle Abläufe im Blick.
• Du organisierst Transporte mit externen Speditionen und sorgst für eine reibungslose Versandabwicklung.
• Du erstellst alle erforderlichen Versand- und Abholdokumente für Kunden und Speditionen.
• Du bearbeitest Lieferscheine und bereitest die Versandunterlagen für die tägliche Tourenplanung vor.
• Du stellst sicher, dass unsere LKW-Transporte unter Einhaltung aller Qualitätsstandards sowie der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben durchgeführt werden.
• Du planst und überwachst den Einsatz unserer Fahrzeuge und weiterer Betriebsmittel im Fuhrpark.

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Disponent:in, idealerweise im Nahverkehr der Region
• Technisches Verständnis, Engagement und Durchsetzungsstärke
• Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeit und Prozessoptimierung
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen

• Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Dich erwartet eine langfristige Zusammenarbeit in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen.
• Freiraum für eigene Ideen: Durch flache Strukturen und kurze Entscheidungswege kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitgestalten.
• Starkes Team: Bei uns zählen Zusammenhalt, ein persönlicher Umgang und ein respektvolles Miteinander.
• Faire Vergütung: Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Bezahlung bieten wir Dir zusätzliche Sonderleistungen.
• Erholung inklusive: Mit 30 Tagen Urlaub und weiteren Möglichkeiten für zusätzliche freie Tage kannst Du Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
• Gut abgesichert: Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Gemeinschaft wird großgeschrieben: Ob gemeinsame Veranstaltungen, Feiern oder sportliche Aktivitäten – bei uns kommt auch das Miteinander nicht zu kurz.
• Mobil unterwegs: Nutze unser Angebot zum Bike-Leasing und profitiere von einer nachhaltigen Mobilitätslösung.
• Deine Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich mit verschiedenen Angeboten und Services.
• Weiterentwicklung erwünscht: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch passende Weiterbildungsangebote.

Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme! 

Auch wenn Du das Anforderungsprofil nicht zu 100% erfüllst, freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Gehalt und frühestmöglicher Verfügbarkeit) an Daniel Gräbener. 

Wir freuen uns Dich und Deine Persönlichkeit kennenzulernen.

Daniel Gräbener | Leiter Regionaler Jobverbund
eine Marke der Kreutz Personalberatung & Services GmbH
Kölner Straße 190, 57290 Neunkirchen
T +49 2735 77 37-10
d.graebener@regionaler-jobverbund.de

REGIONALER JOBVERBUND (RJV) - 
Das Arbeitgebernetzwerk für innovative Personalarbeit

Wir sind eine mittelständische Personalberatung und Gründer des Regionalen Jobverbundes (RJV)! 

Der Regionale Jobverbund (RJV) ist ein aktives Netzwerk von Unternehmern und Personalverantwortlichen aus dem Dreiländereck NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz, genauer Siegerland-Wittgenstein, Sauerland, Lahn-Dill-Kreis und AK & Westerwald. Gemeinsam wirken wir dem regionalen Fachkräftemangel entgegen, indem wir mittelständische HR-Kräfte bündeln und durch Synergieeffekte mehr erreichen! 

Für rund 100 regionale Mitgliedsunternehmen sind wir ein vertrauensvoller Partner, wenn es um innovative Personalarbeit sowie die zielgerichtete Besetzung von regionalen Nachwuchs-, Fach- und Führungspositionen im Mittelstand geht.