Digitaler Kundenberater (m/w/d)

Volksbank in Südwestfalen eG

Poststraße 13, 57076 Siegen

Startdatum: ab sofort

Vollzeit

Werde Teil des Teams!

Die Volksbank in Südwestfalen eG begleitet Privatkunden über alle Vertriebskanäle umfassend in allen Bedarfsfeldern. Das KundenDialogCenter (KDC) leistet hierbei Service und Beratung von Mensch zu Mensch über mediale Kanäle. Es stellt eine hohe Beratungsqualität sowie effiziente und kundenorientierte Serviceprozesse sicher. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, mit einem großen und motivierten Team zusammen und machen ein modernes und digitales Banking für unsere Kunden persönlich und erlebbar.

Wir suchen Sie als Verstärkung

Digitaler Kundenberater (m/w/d)

  • Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Wann: Ab sofort
  • Standort: Valbert oder Siegen-Weidenau

Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

Dann bewerben Sie sich für die Liquiditätsberatung im KDC.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Stefan Padberg
Abteilungsleitung KDC
Tel. 0271/2300-2060

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Volksbank in Südwestfalen eG
Berliner Str. 39, 57072 Siegen
Telefon: 0271 2300-0 und 02351 177-0
Fax: 0271 2300-275 und 02351 177-1005
E-Mail: info@vbinswf.de

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

  • Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben Lust auf Vertrieb im engen Kontakt mit Mitgliedern und Kunden – per Video, Telefon u.a.
  • Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld und am Umgang mit verschiedenen Medien bereiten Ihnen Freude.
  • Sie arbeiten gern selbstständig und eigenverantwortlich.
  • Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke, die Sie gern im Dialog mit Ihren Kunden unter Beweis stellen.
  • Sie sind motiviert, die Angebote im KDC mitzugestalten.

Unser Angebot – mehr als nur ein Job:

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)
  • Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. & 31. Dezember
  • Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing, VL, betr.. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  • Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote
  • Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation, Berufserfahrung sowie vertriebslichen Erfolg gemäß den Vergütungsgruppen B2 bis C1 des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Ihr neuer Job – vielseitig und zukunftsweisend:

  • Bedarfsorientierte Beratung der Mitglieder und Kunden, sowie Akquisition von Neukunden – in Hinblick auf moderne Liquiditätsangebote, Geldanlage, Finanzierungsmöglichkeiten und Versicherungen.
  • Sie helfen Menschen sich im Finanzdschungel zurechtzufinden und das passende Bankprodukt für die individuellen Bedürfnisse zu finden.
  • Unsere Mitglieder und Kunden schätzen Sie als kompetenten Ansprechpartner digital und nutzen unsere Leistungen durch Ihre Initiative auch omnikanal.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Vermögensbetreuung, der Wohnfühlberatung und der Immobilienfinanzierung u.a.  – sowohl im KDC als auch stationär.

Über Volksbank in Südwestfalen eG

Die Volksbank in Südwestfalen eG ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit Fokus auf Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Ihr Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und persönlicher Beratung.

Regional stark aufgestellt
Die Bank ist in den Regionen Märkischer Kreis, Siegerland und Marienheide vertreten und verbindet persönliche Nähe mit modernen Finanzdienstleistungen.

  • 27 Filialen
  • 558 Mitarbeitende
  • 72 Geldautomaten
  • über 74.000 Mitglieder
  • 4,591 Mrd. € Bilanzsumme
  • über 703.000 € Spenden jährlich

Genossenschaftlich und verantwortungsvoll

Vorstand, Aufsichtsrat, Vertreterversammlung und Regionalbeiräte sorgen dafür, dass Mitgliederinteressen und regionale Anliegen in die Entwicklung der Bank einfließen. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet die Volksbank in Südwestfalen umfassende Finanzlösungen und profitiert von einem starken Partnernetzwerk.

Dafür steht die Volksbank

  • Regionalität – Nähe zu Menschen und Unternehmen vor Ort
  • Genossenschaftlichkeit – Gemeinsam mehr erreichen
  • Persönlichkeit – Beratung auf Augenhöhe
  • Verantwortung – Engagement für die Region und ihre Zukunft
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Digitaler Kundenberater (m/w/d)

Volksbank in Südwestfalen eG

Eckdaten der Stelle

Ort:
Poststraße 13, 57076 Siegen
Anstellungsart:
Vollzeit
Startdatum:
ab sofort
Fachbereiche:
Vertrieb / Verkauf / Kundenbetreuung

Werde Teil des Teams!

Die Volksbank in Südwestfalen eG begleitet Privatkunden über alle Vertriebskanäle umfassend in allen Bedarfsfeldern. Das KundenDialogCenter (KDC) leistet hierbei Service und Beratung von Mensch zu Mensch über mediale Kanäle. Es stellt eine hohe Beratungsqualität sowie effiziente und kundenorientierte Serviceprozesse sicher. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, mit einem großen und motivierten Team zusammen und machen ein modernes und digitales Banking für unsere Kunden persönlich und erlebbar.

Wir suchen Sie als Verstärkung

Digitaler Kundenberater (m/w/d)

  • Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Wann: Ab sofort
  • Standort: Valbert oder Siegen-Weidenau

Ihr neuer Job – vielseitig und zukunftsweisend:

  • Bedarfsorientierte Beratung der Mitglieder und Kunden, sowie Akquisition von Neukunden – in Hinblick auf moderne Liquiditätsangebote, Geldanlage, Finanzierungsmöglichkeiten und Versicherungen.
  • Sie helfen Menschen sich im Finanzdschungel zurechtzufinden und das passende Bankprodukt für die individuellen Bedürfnisse zu finden.
  • Unsere Mitglieder und Kunden schätzen Sie als kompetenten Ansprechpartner digital und nutzen unsere Leistungen durch Ihre Initiative auch omnikanal.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Vermögensbetreuung, der Wohnfühlberatung und der Immobilienfinanzierung u.a.  – sowohl im KDC als auch stationär.

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

  • Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben Lust auf Vertrieb im engen Kontakt mit Mitgliedern und Kunden – per Video, Telefon u.a.
  • Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld und am Umgang mit verschiedenen Medien bereiten Ihnen Freude.
  • Sie arbeiten gern selbstständig und eigenverantwortlich.
  • Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke, die Sie gern im Dialog mit Ihren Kunden unter Beweis stellen.
  • Sie sind motiviert, die Angebote im KDC mitzugestalten.

Unser Angebot – mehr als nur ein Job:

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)
  • Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. & 31. Dezember
  • Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing, VL, betr.. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  • Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote
  • Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation, Berufserfahrung sowie vertriebslichen Erfolg gemäß den Vergütungsgruppen B2 bis C1 des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

Dann bewerben Sie sich für die Liquiditätsberatung im KDC.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Stefan Padberg
Abteilungsleitung KDC
Tel. 0271/2300-2060

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Volksbank in Südwestfalen eG
Berliner Str. 39, 57072 Siegen
Telefon: 0271 2300-0 und 02351 177-0
Fax: 0271 2300-275 und 02351 177-1005
E-Mail: info@vbinswf.de

Gemeinsam wachsen

Unsere Benefits für jede Lebenssituation

Sicherheit und langfristige Perspektive

Als genossenschaftliche Bank bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ermöglichen interne Karrierechancen.

Zeit für Erholung

Erholung und Zeit für Familie und Freunde ist genauso wichtig wie die Arbeit. 30 Tage plus der 24.12. und 31.12. sollen einen guten Ausgleich zum Arbeitsleben schaffen. Mit der TravelCard kann der nächste Urlaub kommen. Wir übernehmen für Sie die Übernachtungskosten.

Flexible Arbeitszeit

Mit der Vertrauensarbeitszeit setzen wir auf Vertrauen statt Kontrolle. Gleitzeit schafft Raum für Beruf und Privatleben (je nach Position und Aufgabenbereich).

Faire Vergütung

Profitieren Sie von der Tarifvergütung inkl. 13. Gehalt sowie den Zusatzleistungen und Sonderkonditionen. Um Ihnen weiterhin attraktive Angebote bieten zu können, prüfen wir regelmäßig unsere Benefits.

Mobiles Arbeiten

Je nach Position und Aufgabenbereich - Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 % möglich.

Vermögenswirksame Leistung

Wir unterstützen Sie beim Sparen: Entscheiden Sie, wo Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 € im Monat anlegen.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an Morgen denken: Sorgen Sie mit uns als Arbeitgeber für Ihre Rente vor.

Bike-Leasing

Bleiben Sie fit – mit dem Firmenfahrrad kann die nächste Radtour starten.

Sonderkonditionen

Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen, die sich lohnen – dank attraktiver Mitarbeiterkonditionen.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag und darüber hinaus. Daher bieten wir regelmäßig Präventionsmaßnahmen (z.B. virtuelle Bewegungschallenge, digitale Gesundheitsplattform, Aktionstage zum Hautscreening) im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Außerdem profitieren Sie von einer privaten Krankenzusatzversicherung sowie 250€ Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Unfallsversicherung

Jeder Mitarbeitende erhält bei uns eine Unfallsversicherung. So sind Sie in der Freizeit und im Beruf bestens abgesichert.

Weiterbildung und Perspektive

Wir fördern Ihr Talent und Ihre Potenzialentfaltung und bieten transparente Entwicklungsperspektiven. Diese besprechen wir mit Ihnen im jährlichen PerspektivDialog+. Ein Personalentwicklungskonzept gibt Orientierung für jede Stelle. Mit unserem V#PECampus haben wir das betriebliche Lernen „neu gedacht“ und stellen Ihnen zusätzliche Weiterbildungsangebote verschiedener Bildungspartner zur Verfügung.

Berufsbegleitendes Studium

Theorie und Praxis vereinen: Das geht! Wir nehmen im Berufsalltag auch Rücksicht auf Ihr berufsbegleitendes Studium und unterstützen Sie finanziell.

Ein starkes Team & einheitliche Führungsgrundsätze

Werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Einheitliche Führungsgrundsätze und eine synergetische Führung schaffen einen guten Rahmen für die Zusammenarbeit. Wertschätzung und Mitarbeiternähe prägen die Unternehmenskultur. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.

Gemeinschaft & positive Unternehmenskultur

Bei uns zählt das Miteinander - eine offene Unternehmenskultur, Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse machen uns besonders. Wir kommen nicht nur beim jährlichen Betriebsfest, sondern auch bei verschiedenen Firmenläufen und regelmäßigen Kickerturnieren zusammen. Dazu kommen individuelle Teambuildingmaßnahmen, die unsere Gemeinschaft stärken.

Über eine Kontaktaufnahme freut sich

Rainer Marwedel

Rainer Marwedel

Leitung Personalbereich

0271 / 2300-345

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Bitte verwende im Betreff stets die folgende Kennziffer als Referenz: RJV-14462

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