Als Controller / Bereichscontroller (m/w/d) Mobile Raumsysteme übernehmen Sie eine tragende Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer Fertigungsstandorte in der Sparte Mobile Raumsysteme. Sie berichten disziplinarisch an die Leitung Finanzen & Controlling und arbeiten eng mit den jeweiligen Werksleitern sowie der Produktion zusammen.

Dabei schaffen Sie Transparenz über Herstellkosten, Produktivität und Durchlaufzeiten – und leisten mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen einen zentralen Beitrag zur Effizienzsteigerung und strategischen Entwicklung der Werke.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Wirtschaftlichkeitsanalyse & Kostenkontrolle in der Produktion
  Sie stellen die Wirtschaftlichkeit unserer Fertigung sicher und analysieren kontinuierlich Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen.
• Aufbau eines standortübergreifenden Produktionscontrollings
  Sie entwickeln ein gruppenweites System zur Steuerung und Vergleichbarkeit der Produktionskennzahlen und sorgen für eine einheitliche Controlling-Methodik.
• Steuerung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten und Produktivität
  Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Planung, Reporting & Maßnahmencontrolling
  Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, führen Abweichungsanalysen durch und unterstützen aktiv bei der operativen und strategischen Planung.
• Projektunterstützung & Entscheidungsvorlagen
  Sie begleiten Investitions- und Kapazitätsentscheidungen, unterstützen bei Make-or-Buy-Analysen und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management auf.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement
  Sie arbeiten eng mit den Werks- und Produktionsleitern sowie den Bereichen Technik und Einkauf zusammen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit.

Als Controller (m/w/d) im Produktionscontrolling übernehmen Sie eine tragende Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer Fertigungsstandorte in der Sparte Mobile Raumsysteme. Sie berichten disziplinarisch an die Leitung Finanzen & Controlling und arbeiten eng mit den jeweiligen Werksleitern sowie der Produktion zusammen.

Dabei schaffen Sie Transparenz über Herstellkosten, Produktivität und Durchlaufzeiten – und leisten mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen einen zentralen Beitrag zur Effizienzsteigerung und strategischen Entwicklung der Werke.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Wirtschaftlichkeitsanalyse & Kostenkontrolle in der Produktion
  Sie stellen die Wirtschaftlichkeit unserer Fertigung sicher und analysieren kontinuierlich Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen.
• Aufbau eines standortübergreifenden Produktionscontrollings
  Sie entwickeln ein gruppenweites System zur Steuerung und Vergleichbarkeit der Produktionskennzahlen und sorgen für eine einheitliche Controlling-Methodik.
• Steuerung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten und Produktivität
  Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Planung, Reporting & Maßnahmencontrolling
  Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, führen Abweichungsanalysen durch und unterstützen aktiv bei der operativen und strategischen Planung.
• Projektunterstützung & Entscheidungsvorlagen
  Sie begleiten Investitions- und Kapazitätsentscheidungen, unterstützen bei Make-or-Buy-Analysen und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management auf.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement
  Sie arbeiten eng mit den Werks- und Produktionsleitern sowie den Bereichen Technik und Einkauf zusammen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang mit Controlling-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Produktionscontrolling, Bereichscontrolling oder Werkscontrolling, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Analyse von Produktionskennzahlen (z. B. Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Kapazitätsauslastung) und im operativen Controlling
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision, Business Central, proALPHA oder SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik)
• Gutes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken – ideal für die Schnittstelle zwischen Produktion und Controlling
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Blick für Prozesse und Optimierungspotenziale
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – sowohl im Austausch mit technischen Fachabteilungen als auch im kaufmännischen Umfeld
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang mit Controlling-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Produktions- oder Werkscontrolling, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Analyse von Produktionskennzahlen (z. B. Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Kapazitätsauslastung) und im operativen Controlling
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision, Business Central, proALPHA oder SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik)
• Gutes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken – ideal für die Schnittstelle zwischen Produktion und Controlling
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Blick für Prozesse und Optimierungspotenziale
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – sowohl im Austausch mit technischen Fachabteilungen als auch im kaufmännischen Umfeld
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen 
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen 
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich 
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen 

 Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt 

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld  
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg 
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation 
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein 
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge 
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken 
• Bike-Leasing 
• Betriebsrestaurant 
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen 

 Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken 

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche 
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt 
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen 

• Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home-Office
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ (zusätzlich 24.12. und 31.12.) Tage Urlaub.
• Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
• Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
• Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (50 Euro pro Monat) sowie den Zugang zu Corporate Benefits.