Betreuer (m/w/d) für Intensiv- und Rückführungskunden

Volksbank in Südwestfalen eG

Berliner Straße 39, 57072 Siegen

Startdatum: ab sofort

Vollzeit

Unser Angebot – mehr als nur ein Job:

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. & 31. Dezember
  • Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags inkl. mobilen Arbeitens
  • Betriebsfeste / Firmenevents
  • Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ mtl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.
  • Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote
  • Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuerWege/Themenfelder

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß den Vergütungsgruppen C2 bis C3 des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Kontakt

Volksbank in Südwestfalen eG
Berliner Str. 39, 57072 Siegen
Telefon: 0271 2300-0 und 02351 177-0
Fax: 0271 2300-275 und 02351 177-1005
E-Mail: info@vbinswf.de

Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

Dann bewerben Sie sich gerne für die Stelle in der Abteilung Spezialkreditmanagement!

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:

Rolf Leusing
Abteilungsleiter Spezialkreditmanagement
Tel. +49 271 2300 218 oder

Niklas Jarosch
Bereichsleiter Kreditmanagement
Tel. +49 271 2300-206

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
  • Seriöses Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verbindlichkeit und Verantwortung sind für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit und offene Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen und den erforderlichen Office Programmen

Ihr neuer Job – vielseitig und zukunftsweisend:

  • Vollumgängliche Betreuung von Firmen- und Privatkunden in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
  • Erarbeitung von Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden zur Unterstützung seiner Wiedergesundung einschließlich enger Begleitung
  • Entwicklung von Rückführungsstrategien und eigenständige Kundenbetreuung nebst Strategiebegleitung
  • Erstellung und Bewilligung von Kreditanträgen im Rahmen der Kompetenzen

Werde Teil des Teams!

Wir als Spezialkreditmanagement verstehen uns als Schadensbegrenzer für die Bank. Wir betreuen unsere Kunden im Rahmen der Intensivkundenbetreuung und des Problemkreditmanagements. Als Teilbereich des Kreditmanagements sind wir für eine effiziente Bearbeitung unserer Kunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten verantwortlich. Für diesen Bereich suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) in der Betreuung von Intensivbetreuungs- und Rückführungskunden.

Wir suchen Sie als Verstärkung

Betreuer (m/w/d) für Intensiv- und Rückführungskunden

  • Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Wann: Ab sofort
  • Standort: Siegen oder Meinerzhagen

Über Volksbank in Südwestfalen eG

Die Volksbank in Südwestfalen eG ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit Fokus auf Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Ihr Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und persönlicher Beratung.

Regional stark aufgestellt
Die Bank ist in den Regionen Märkischer Kreis, Siegerland und Marienheide vertreten und verbindet persönliche Nähe mit modernen Finanzdienstleistungen.

  • 27 Filialen
  • 558 Mitarbeitende
  • 72 Geldautomaten
  • über 74.000 Mitglieder
  • 4,591 Mrd. € Bilanzsumme
  • über 703.000 € Spenden jährlich

Genossenschaftlich und verantwortungsvoll

Vorstand, Aufsichtsrat, Vertreterversammlung und Regionalbeiräte sorgen dafür, dass Mitgliederinteressen und regionale Anliegen in die Entwicklung der Bank einfließen. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet die Volksbank in Südwestfalen umfassende Finanzlösungen und profitiert von einem starken Partnernetzwerk.

Dafür steht die Volksbank

  • Regionalität – Nähe zu Menschen und Unternehmen vor Ort
  • Genossenschaftlichkeit – Gemeinsam mehr erreichen
  • Persönlichkeit – Beratung auf Augenhöhe
  • Verantwortung – Engagement für die Region und ihre Zukunft
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60-Sekunden-Bewerbung
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Betreuer (m/w/d) für Intensiv- und Rückführungskunden

Volksbank in Südwestfalen eG

Eckdaten der Stelle

Ort:
Berliner Straße 39, 57072 Siegen
Anstellungsart:
Vollzeit
Startdatum:
ab sofort
Fachbereiche:
Vertrieb / Verkauf / Kundenbetreuung

Werde Teil des Teams!

Wir als Spezialkreditmanagement verstehen uns als Schadensbegrenzer für die Bank. Wir betreuen unsere Kunden im Rahmen der Intensivkundenbetreuung und des Problemkreditmanagements. Als Teilbereich des Kreditmanagements sind wir für eine effiziente Bearbeitung unserer Kunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten verantwortlich. Für diesen Bereich suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) in der Betreuung von Intensivbetreuungs- und Rückführungskunden.

Wir suchen Sie als Verstärkung

Betreuer (m/w/d) für Intensiv- und Rückführungskunden

  • Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Wann: Ab sofort
  • Standort: Siegen oder Meinerzhagen

Ihr neuer Job – vielseitig und zukunftsweisend:

  • Vollumgängliche Betreuung von Firmen- und Privatkunden in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
  • Erarbeitung von Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden zur Unterstützung seiner Wiedergesundung einschließlich enger Begleitung
  • Entwicklung von Rückführungsstrategien und eigenständige Kundenbetreuung nebst Strategiebegleitung
  • Erstellung und Bewilligung von Kreditanträgen im Rahmen der Kompetenzen

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
  • Seriöses Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verbindlichkeit und Verantwortung sind für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit und offene Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen und den erforderlichen Office Programmen

Unser Angebot – mehr als nur ein Job:

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. & 31. Dezember
  • Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags inkl. mobilen Arbeitens
  • Betriebsfeste / Firmenevents
  • Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ mtl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.
  • Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote
  • Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuerWege/Themenfelder

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß den Vergütungsgruppen C2 bis C3 des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Fragen? Wir sind gerne für Sie da:

Dann bewerben Sie sich gerne für die Stelle in der Abteilung Spezialkreditmanagement!

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:

Rolf Leusing
Abteilungsleiter Spezialkreditmanagement
Tel. +49 271 2300 218 oder

Niklas Jarosch
Bereichsleiter Kreditmanagement
Tel. +49 271 2300-206

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Volksbank in Südwestfalen eG
Berliner Str. 39, 57072 Siegen
Telefon: 0271 2300-0 und 02351 177-0
Fax: 0271 2300-275 und 02351 177-1005
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Gemeinsam wachsen

Unsere Benefits für jede Lebenssituation

Sicherheit und langfristige Perspektive

Als genossenschaftliche Bank bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ermöglichen interne Karrierechancen.

Zeit für Erholung

Erholung und Zeit für Familie und Freunde ist genauso wichtig wie die Arbeit. 30 Tage plus der 24.12. und 31.12. sollen einen guten Ausgleich zum Arbeitsleben schaffen. Mit der TravelCard kann der nächste Urlaub kommen. Wir übernehmen für Sie die Übernachtungskosten.

Flexible Arbeitszeit

Mit der Vertrauensarbeitszeit setzen wir auf Vertrauen statt Kontrolle. Gleitzeit schafft Raum für Beruf und Privatleben (je nach Position und Aufgabenbereich).

Faire Vergütung

Profitieren Sie von der Tarifvergütung inkl. 13. Gehalt sowie den Zusatzleistungen und Sonderkonditionen. Um Ihnen weiterhin attraktive Angebote bieten zu können, prüfen wir regelmäßig unsere Benefits.

Mobiles Arbeiten

Je nach Position und Aufgabenbereich - Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 % möglich.

Vermögenswirksame Leistung

Wir unterstützen Sie beim Sparen: Entscheiden Sie, wo Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 € im Monat anlegen.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an Morgen denken: Sorgen Sie mit uns als Arbeitgeber für Ihre Rente vor.

Bike-Leasing

Bleiben Sie fit – mit dem Firmenfahrrad kann die nächste Radtour starten.

Sonderkonditionen

Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen, die sich lohnen – dank attraktiver Mitarbeiterkonditionen.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag und darüber hinaus. Daher bieten wir regelmäßig Präventionsmaßnahmen (z.B. virtuelle Bewegungschallenge, digitale Gesundheitsplattform, Aktionstage zum Hautscreening) im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Außerdem profitieren Sie von einer privaten Krankenzusatzversicherung sowie 250€ Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Unfallsversicherung

Jeder Mitarbeitende erhält bei uns eine Unfallsversicherung. So sind Sie in der Freizeit und im Beruf bestens abgesichert.

Weiterbildung und Perspektive

Wir fördern Ihr Talent und Ihre Potenzialentfaltung und bieten transparente Entwicklungsperspektiven. Diese besprechen wir mit Ihnen im jährlichen PerspektivDialog+. Ein Personalentwicklungskonzept gibt Orientierung für jede Stelle. Mit unserem V#PECampus haben wir das betriebliche Lernen „neu gedacht“ und stellen Ihnen zusätzliche Weiterbildungsangebote verschiedener Bildungspartner zur Verfügung.

Berufsbegleitendes Studium

Theorie und Praxis vereinen: Das geht! Wir nehmen im Berufsalltag auch Rücksicht auf Ihr berufsbegleitendes Studium und unterstützen Sie finanziell.

Ein starkes Team & einheitliche Führungsgrundsätze

Werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Einheitliche Führungsgrundsätze und eine synergetische Führung schaffen einen guten Rahmen für die Zusammenarbeit. Wertschätzung und Mitarbeiternähe prägen die Unternehmenskultur. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.

Gemeinschaft & positive Unternehmenskultur

Bei uns zählt das Miteinander - eine offene Unternehmenskultur, Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse machen uns besonders. Wir kommen nicht nur beim jährlichen Betriebsfest, sondern auch bei verschiedenen Firmenläufen und regelmäßigen Kickerturnieren zusammen. Dazu kommen individuelle Teambuildingmaßnahmen, die unsere Gemeinschaft stärken.

Über eine Kontaktaufnahme freut sich

Lisa-Marie Titze

Lisa-Marie Titze

Personalreferentin

0271 / 2300-340

Jetzt bist Du an der Reihe

Bitte verwende im Betreff stets die folgende Kennziffer als Referenz: RJV-14463

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