effexx Unternehmensgruppe

Firmensitz:

Grube Neue Haardt 1
57076 Siegen

Weitere Standorte:

Niederlassung Berlin
Rudower Chaussee 29
12489 Berlin

Niederlassung Bonn
Ampèrestraße 5d
53844 Troisdorf

Niederlassung Dortmund
Gabelsbergerstraße 2
44141 Dortmund

Niederlassung Frankfurt
Stroofstraße 27
65933 Frankfurt am Main

Niederlassung Stuttgart
Hermann-Hagenmeyer-Straße 1
71636 Ludwigsburg (Württemberg)

Mitarbeiter: 230

Branchen:

IT-Sicherheit
Telekommunikation
Informationstechnologie
Softwareentwicklung

effexx Unternehmensgruppe

Der RJV präsentiert:

E wie Entwicklung mit System

Wir verbinden Menschen und Technologien. Deutschlandweit.

Hinter dem Namen effexx steht eine stark wachsende Unternehmensgruppe, die sich als professioneller Systemanbieter in den Bereichen Telekommunikation, Sicherheitstechnik, Informationstechnologie und Softwaretechnik erfolgreich auf dem Markt etabliert hat. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die das Wachstum und den Erfolg unserer Unternehmensgruppe maßgeblich vorantreiben. Unser Anspruch ist es, unsere Kunden mit individueller Unternehmenstechnologie zukunftsfähig zu machen, Prozesse zu optimieren und technische Weiterentwicklung voranzutreiben. Dieser Anspruch ist zugleich Maßstab für unser Handeln als Ausbilder und Arbeitgeber. Durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Technologien und die Bereitschaft, immer einen Schritt vorauszudenken, sind wir in der Lage, uns gegenüber Mitbewerbern zu behaupten und unseren Kunden ganzheitliche und innovative Lösungen aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen anzubieten.


Wir als Arbeitgeber: Sicher, Gemeinschaftlich, Mobil, Individuell und Zukunftsorientiert

Als Systemanbieter für individuelle Unternehmenstechnologien entwickeln wir gemeinsam in einem starken Team Kommunikation, Digitalisierung, Vernetzung und Ihren Arbeitsplatz von morgen. Aufgrund unserer vier verschiedenen Geschäftsbereiche bieten wir sehr vielseitige Berufsfelder an, in denen Sie sich verwirklichen können. Ob als „TechnikTalent“ oder „DatenDompteur“ im technischen Bereich oder als „MöglichMacher“ und „PlanungsProfi“ im kaufmännischen Umfeld – Sie übernehmen bei uns herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeiten, wie etwa die Mitarbeit in Großprojekten im B2B-Bereich. Dabei sind vor allem ein großes Engagement, Teamarbeit und das entsprechende Know-how gefragt. Mit uns als Arbeitgeber gewinnen Sie ein familienfreundliches Unternehmen, das Ihnen eine nach Möglichkeit freie und individuelle Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance bietet. Gleitende Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle sowie das Arbeiten aus dem Homeoffice sind dabei etablierte Bestandteile. Die Welt entwickelt sich weiter. Es gibt fortlaufend neue Technologien, Gesetze ändern sich, Umweltfaktoren beeinflussen unser Leben immer mehr. Darum ist es notwendig, dass auch wir uns weiterentwickeln, was vor allem durch die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter realisiert werden kann. Egal ob ein duales Studium, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, staatlich geprüften Betriebswirt, Meister, Ausbilder oder ein Zertifikatslehrgang zum Produktspezialisten. Gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter oder der jeweiligen Mitarbeiterin überlegen wir, welche Weiterbildungsmaßnahme sowohl für uns als auch für ihn/sie am sinnvollsten ist, um einen größtmöglichen Erfolg zu erzielen.


Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die mit uns einen gemeinsamen Weg gehen und sich zukunftsorientiert weiterentwickeln. Menschen, die die Dinge anpacken und mit voller Motivation vorantreiben. Menschen, denen ein kollegiales Miteinander und Teamgeist wichtig sind. Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Menschen, die mit ihrer fachlichen Expertise und Persönlichkeit etwas bewegen möchten. Wir suchen Spezialisten und Generalisten, Techniker und Kaufleute, Praktikanten, Auszubildende, Fach- und Führungskräfte, Umschüler, Studienabbrecher und Quereinsteiger.

Benefits

Arbeitsvertrag

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit werden die Mitarbeiter in der Regel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Absicherung

effexx bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren.

Gemeinschaft

Jedes Jahr finden gemeinsame standortübergreifende Aktivitäten, wie eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, statt.

Mitarbeiterbeteiligung

Nach einer Unternehmenszugehörigkeit von drei bzw. fünf Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, stille Gesellschafter des Unternehmens zu werden und somit vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren.

Dienstwagen

Je nach Position wird den Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung (hier gilt die 1%-Regelung).

Arbeitszeitmodelle

Für eine gute Work-Life-Balance können die Mitarbeiter verschiedene Arbeitszeitmodelle in Form von Teilzeit oder Gleitzeit in Anspruch nehmen.

Homeoffice

Je nach Einsatzgebiet können die Mitarbeiter gelegentlich im Homeoffice arbeiten.

Standortwechsel

Es besteht die Möglichkeit, temporär oder dauerhaft an einen anderen effexx-Standort zu wechseln.

Weiterbildung

Es bestehen weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können beispielsweise durch eine Weiterbildung einen Expertenstatus erlangen (z. B. innovaphone Convergent Engineer, Fachkraft nach DIN 14675) oder ein berufsbegleitendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) absolvieren.

Gesundheitsvorsorge

Nach einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem Check-up-Programm teilzunehmen, welches vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Weiterhin können die Mitarbeiter nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren eine private Krankenzusatzversicherung erhalten.

Equipment

Sowohl EDV als auch Werkzeuge entsprechen den modernsten Standards (z. B. iPad, iPhone).

effexx | Ausbildungsfilm

effexx | Making-of

Ansprechpartner

Kati Matthias-Schmidt
Personalmarketing / Assistenz der Geschäftsleitung
0271/7095-245
Ivonne Weiß
Bewerbermanagement
0271/7095-148