Gontermann-Peipers GmbH

Firmensitz:

Hauptstraße 20
57074 Siegen

Mitarbeiter: 560

Branchen:

Metallbe-/Verarbeitung
Metallerzeugung / Gießerei

Gontermann-Peipers GmbH

Der RJV präsentiert:

T wie Tradition verpflichtet

Für das Familienunternehmen Gontermann-Peipers (Gründungsjahr 1825) hat die langfristige Sicherung der beiden Siegerländer Werksstandorte höchste Priorität. Dies setzt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf den globalen Märkten voraus und ist nur in engagierter Gemeinschaftsleistung und durch Einbindung möglichst vieler Mitarbeiter möglich.

Mit Innovationen und Verbesserungen bei Produkten, Verfahren und in der Organisation wollen wir die Zukunft gewinnen.

Unsere Leitideen dafür sind:

  • Erstklassige Leistungen für die Kundschaft: Produkte und Service
  • Produktinnovationen im Kerngeschäft
  • Kooperative Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten
  • Motivierte Mitarbeiter
  • Solide Kapitalrendite
  • Standortsicherung
  • Beschäftigungssicherung.

Zur nachhaltigen Verfolgung dieser Ziele hat das Unternehmen bereits im Jahre 1998 einen eigenen Entgeltrahmentarifvertrag entwickelt, der sich bis heute für alle Beteiligten außerordentlich bewährt hat. Die erfolgreiche Anwendung dieses Gontermann-Peipers-Haustarifs baut auf einer zuverlässigen Informationspolitik des Unternehmens auf und setzt eine hohe Transparenz aller Unternehmensdaten voraus.

Bei Gontermann-Peipers sind somit alle Mitarbeiter immer aktuell über den Geschäftsverlauf informiert und gleichermaßen nach fest vereinbarten Regeln am gemeinsam erarbeiteten Geschäftserfolg beteiligt. Hier geht's zum Aufbau sowie den inhaltliche Details zum Gontermann-Peipers-Haustarif.

In den Gontermann-Peipers-Produktionsabteilungen ist eine Zeitkontoregelung mit Zeitkorridor etabliert. Daneben bestehen mehrere Gleitzeitregelungen für kaufmännische und technische Angestellte. Hier geht's zu den jeweiligen Arbeitszeiten.

Welchen Beruf wähle ich?

Berufsanfängern fällt die Entscheidung bei der eigenen Berufswahl angesichts der vielen Möglichkeiten oft sehr schwer. Der Berufsanfänger ist in solchen Fällen gut beraten, zunächst die eigenen Wünsche und Vorstellungen zu analysieren: Wo liegen meine Interessen? Was macht mir besondere Freude? Hilfreich sind auch Information über die gegebenen Möglichkeiten sowie Berufs- und Studienberatungen. Gespräche mit Eltern und Lehrern sowie das Lesen von  Zeitungen, Fach- und Informationszeitschriften können ebenso dazu führen, den individuell richtigen Beruf zu wählen.

Die Firma Gontermann-Peipers unterstützt junge Menschen bei der Berufswahl, indem sie regelmäßig die Möglichkeit bietet, das Unternehmen z.B. im Rahmen von Schulklassen- Besichtigungen kennen zu lernen. Mittels der zur Verfügung gestellten Informationen bezüglich Laufbahnen, Tarifgruppen, Leistungsbeurteilung und Ergebnisbeteiligung kann sich der Berufsanfänger zudem rasch ein Bild über die bei Gontermann-Peipers gegebenen Verdienstmöglichkeiten verschaffen. Die aktuell von Gontermann-Peipers angebotenen Ausbildungsplätze entnehmen Sie bitte der Rubrik „Beruf und Karriere-Jobbörse - Ausbildungsplätze“. 

Falls Sie Interesse an einer Ausbildung bei Gontermann-Peipers haben, lassen Sie uns eine E-Mail zukommen oder rufen Sie unseren Ausbildungsbeauftragten, Herrn Rudolf Schmidt, unter den unten angegeben Kontaktdaten an.


Studenten sind herzlich Willkommen

Als weltweit tätiges technisch orientiertes Unternehmen bietet Gontermann-Peipers Studenten aus den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen wie Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau und Verfahrenstechnik die Möglichkeit der Absolvierung von Praktika sowie die Unterstützung bei der Anfertigung von Studien- und Diplomarbeiten.

Anfragen werden via E-Mail an unsere Personalabteilungen erbeten.


Der Standort

Bei der Wahl der Arbeitsstelle ist der Standort ein wichtiger Faktor. Siegen ist Deutschlands grünste Großstadt und bietet eine attraktive Infrastruktur und viele Freizeitmöglichkeiten. Informieren Sie sich über Stadt und Region auf der Homepage der Stadt Siegen.

Über das kulturelle Angebot in Siegen können Sie Näheres auf den Internetauftritten des Kultur!Büros des Kreises Siegen-Wittgenstein und des Apollo Theaters Siegen erfahren.

Benefits

Ideenmanagement

Das Unternehmen Gontermann-Peipers versteht sich als ein lebendiger Organismus, der sich den wandelnden Anforderungen anpasst und sich durch die Umsetzung zukunftsweisender Ideen erneuert. Unter dem Namen OPTIMUS ist das Ideenmanagement bei Gontermann-Peipers seit 2002 im Einsatz und hat zu ansehnlichen Erfolgen geführt.

Kreativität

Im Unternehmen Gontermann-Peipers herrscht daher eine Führungs- und Organisationsstruktur vor, die den Beschäftigten die Möglichkeit eröffnet, ihre Kreativität zu nutzen und ihre Erfahrungen einzubringen.

Wofür wir stehen

Gontermann-Peipers steht für klare und regelmäßige Zielvereinbarungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, eine offene Informationspolitik im Unternehmen sowie die Delegation von Verantwortung und die Schaffung von mehr Freiräumen.

Freiheit

Jede/r Mitarbeiter/in kann bei uns seine Erfahrung einbringen, etwas bewegen, zur Arbeitssicherheit beitragen oder den eigenen Arbeitsplatz sichern helfen.

Familienunternehmen

Wir bieten Ihnen zudem interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.

Vergütung

Neben einer attraktiven Vergütung mit Erfolgsbeteiligung erwarten unsere potentiellen Mitarbeiter/innen gute Sozialleistungen und ein angenehmes Betriebsklima.

Ansprechpartner

Rudolf Schmidt
Personalabteilung
rschmidt@gontermann-peipers.de
0271/60-215
Markus Rasch
Personal & Organisation
mrasch@gontermann-peipers.de
0271/60-247