Unter unseren regionalen Mittelständlern gibt es zahlreiche, führende Unternehmen, die sowohl für die eigenen als auch für potentielle Mitarbeiter einzigartige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten können. Aber gerade die kleineren und mittleren Unternehmen sind bei den regionalen Bewerbern eher wenig bekannt. Gerade für mittelständische Unternehmen wird es daher in Zukunft ein riesiger Vorteil sein, wenn man diese "Arbeitgeberattraktivität" auch gezielt in Form von professionellem Personalmarketing bei den regionalen Bewerbern kommuniziert, um gute Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen.
Mithilfe von aussagekräftigen Video- und Bildmaterial können sich Bewerber bei der Jobwahl gezielt über die Möglichkeiten im potentiellen Unternehmen informieren und mit wenigen Klicks Kontakt zum Personalverantwortlichen aufnehmen.
Auch im Social – Bereich bringen wir das gewisse know-how mit und kommunizieren gezielt auf den Plattformen, auf denen beispielsweise potentielle Azubis sich tagtäglich aufhalten. Kooperationen mit den regionalen Printmedien sind ebenso notwendig. Hier bieten wir unseren Mitgliedern eine regelmäßige Erwähnung Ihrer Stellenanzeigen in den regional bekannten Jobnews. Sie wissen genau wofür Sie als Arbeitgeber stehen und was gerade Ihr Unternehmen einzigartig macht? Dann teilen Sie dies mit der Region! Der RJV hilft Ihnen dabei!
