Organisations- und Prozessentwicklung

Geschäftsführung, interne Kunden, Mitarbeiter und Bewerber erwarten heute mehr als eine routinierte Personalverwaltung. Gewünscht ist ein Personalmanagement, das mit der Dynamik des Unternehmensalltags mithalten kann und gleichzeitig eine hohe Dienstleistungsqualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit liefert. 

Mit unserer RJV-Akademie knüpfen wir an diesem Punkt an, denn hinter jedem Prozess und jeder Organisationsstruktur stehen Menschen, die die derzeitige Situation entweder aktiv prägen oder mit ihr umgehen müssen. Im Idealfall arbeiten sie an der Entwicklung und Verbesserung der Abläufe, statt sich abzufinden. Wir befinden uns somit in einem Wechselspiel von Kultur – Struktur – Mensch. Damit Entwicklung zielführend und nachhaltig wirksam implementiert werden kann, ist es wichtig Transparenz zu schaffen, Führungskräfte und Mitarbeiter zu beteiligen und somit Sinn und Motivation zu ermöglichen. Dazu wiederum braucht es klare Ziele und eine Strategie.

  • Workshops zur Moderation von Schnittstellen und Zusammenarbeit
  • Strategien für eine neue Unternehmens- und Führungskultur
  • Kreativität und Innovation