Der Fachkräftemangel erfordert ein Umdenken im HR-Bereich. In der Zukunft müssen Personalmanager nicht nur verwalterische Kompetenzen mitbringen, sondern vielmehr zu einer strategischen Komponente unter dem Radar der Unternehmensleitung werden.

Mit unserer gemeinsamen RJV-Plattform bieten wir unseren Mitgliedern die Möglichkeit regelmäßig und unbegrenzt eigene Stellenanzeigen an regionale Bewerber/innen zu richten. Dies geschieht nicht nur über unsere regionale Online-Stellenbörse, sondern auch gezielt über angebundene RJV-Kanäle in Form von Mulitplikatoren.

Ihre Netzwerkvorteile auf einen Blick: 

• Über den RJV gewinnen Sie Mitarbeiter/innen, die in unserer Region verwurzelt sind. Gleichzeitig bedeutet das, dass diese Mitarbeiter sich langfristig an Ihr Unternehmen binden.
• Über unsere RJV-Bewerberdatenbank, sowie eine moderne Active Sourcing Lösung (Xing, LinkedIn, Arbeitsagentur) können Sie passende Kandidaten/innen proaktiv kontaktieren. 
• Schalten Sie über unsere regionalen Online-Stellenbörse unbegrenzt Anzeigen ohne zusätzliche Kosten.
• Durch automatisierte Schnitttstellen zu Netzwerkpartnern,  erzielen Sie  eine noch größere Sichtbarkeit bei den regionalen Bewerbern.
• Auch Ihr eigenes Bewerbermanagementsystem können wir professionell mit dem RJV-Portal verknüpfen. 
• Mit dem RJV haben SIe die Möglichkeit neue Rekrutierungswege gemeinsam im Netzwerk zu nutzen.
• Nutzen Sie unseren Genossenschaftsgedanken und beiteiligen Sie sich an RJV-Sammelanzeigen in der regionalen Printmedien

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