Für RJV-Unternehmen: Kostenloser Big-Five-Persönlichkeitstest zur Einschätzung von eigenen oder potentiellen Mitarbeitern

Persönlichkeitstests finden im Personalwesen immer häufiger Anwendung. Sei es im Bewerbungsprozess um zu sehen, inwieweit ein Kandidat für eine vakante Position geeignet ist. Oder im Innenverhältnis eines Unternehmens, wenn es darum geht einen kompakten Überblick über die Selbsteinschätzung der Mitarbeiter, z.B. im Rahmen von Stellenwechseln, Personalentwicklungsmaßnahmen o.ä., zu erlangen.

An dieser Stelle bietet der Regionale Jobverbund einen der am häufigsten eingesetzten Persönlichkeitstest im deutschsprachigen Raum zur Nutzung an:

Den Big-Five-Persönlichkeitstest (Dauer: ca. 20 Minuten)

Der Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T) ist ein wissenschaftlich fundierter, psychologischer Test (PSYNDEX Tests-Nr. 9006357), der grundlegende Persönlichkeitsmerkmale erfasst.

Sie möchten den Test im Bewerbungsverfahren oder bei der Personalentwicklung einsetzen?


Dann gehen Sie bitte folgendermaßen vor:

1. Bitte beachten Sie: Für Premium-Mitgliedsunternehmen des Regionalen Jobverbundes ist die Nutzung kostenfrei!

2. Fordern Sie schnell und unkompliziert Ihren individuellen Zugangscode bei uns an! Entweder über unser Kontaktformular, per E-Mail, per Telefon oder über das vorinstallierte Chat-Tool auf unserer Homepage www.regionaler-jobverbund.de. 

3. Anschließend geben wir Ihnen die nötigen Zugangsdaten und beraten Sie selbstverständlich auch gerne beim Einsatz des Tests!

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. 

 

 

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