Weiterbildungsangebote im Verbund nutzen
Regionale Anbieter finden

Sie sind auf der Suche nach einem passenden Weiterbildungsangebot aus der Region? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit unser RJV-Akademie bieten wir eine Übersicht von Weiterbildungsangeboten mit Trainern und Institutionen aus dem Dreiländereck.

Unsere Inhalte:

Organisations- und Prozessentwicklung

Geschäftsführung, interne Kunden, Mitarbeiter und Bewerber erwarten heute mehr als eine routinierte Personalverwaltung. Gewünscht ist ein Personalmanagement, das mit der Dynamik des Unternehmensalltags mithalten kann und gleichzeitig eine hohe…

Handlungskompetenz

Unter Handlungskompetenz wird die Fähigkeit verstanden, aufgabengemäß, zielgerichtet, situativ und verantwortungsbewusst betriebliche Aufgaben zu erfüllen und Probleme zu lösen. Neben der fachlichen Kompetenz braucht es dazu u.a. methodische und…

Persönlichkeitsentwicklung

Beruflicher Erfolg sowie persönliche Zufriedenheit hängen von vielen Faktoren ab. So sind beispielsweise Kenntnisse der individuellen Stärken und ein klares eigenes Profil nötig, um persönliche Ressourcen überhaupt nutzen zu können. In der…

Führungskräftetraining

Wie sollten Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte konzipiert sein? Das fragen sich viele Personalverantwortliche in Mittelstand. Denn mittelständische Unternehmen „ticken“ anders als Konzerne. Also brauchen auch ihre Führungskräfte ein…

Ausbilder- & Azubitraining

Ein Ziel der vor Jahren geschaffenen Marke RJV-Akademie besteht darin, individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl für Ausbilder als auch für Auszubildende zu bündeln und unseren RJV-Mitgliedsunternehmen kostengünstig zugänglich zu machen.…

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter sind in der heutigen Zeit maßgebliche Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen! Sich häufig ändernde Rahmenbedingungen haben einen großen Einfluss auf die…

Vorteile unserer Netzwerk-Akademie: 

  • Eine gemeinsame Akademie, welche die Personalentwicklungsbedarfe mittelständischer Unternehmen bündelt
  • Attraktive Vergünstigungen und eine breite Palette von Maßnahmen zur Kompetenzerweiterung Ihrer Mitarbeiter
  • Eine gezielte Zusammenarbeit mit regionalen Trainern und Experten
  • Eine innovative Plattform zur Vor- und Nachbereitung der Präsenzveranstaltungen
  • Wenig Aufwand für Sie – viel Nutzen für Ihre Mitarbeiter!

Geförderte Maßnahmen

Kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Mitarbeiter (KMU) können Fördermittel für Beratung und Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung beantragen. Unterstützt wird bei der Gestaltung und beim Ausbau von gesunder Führung und Zusammenarbeit, zukunftsorientierten Arbeitsplätzen, Wissenstransfer und somit bei der Sicherung von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit. Dabei wird insbesondere auf eine Beteiligung der Mitarbeiter Wert gelegt. Die Förderdauer umfasst bis zu 10 Tage, der Fördersatz liegt bei 50% (max. 500 € pro Tag), bei Kleinunternehmen bis 10 Mitarbeiter sogar bis zu 80%. Dabei stehen Bundes- und Länderprogramme zur Verfügung, mit teilweise unterschiedlichen Regelungen in den einzelnen Bundesländern.

Beispiele:
unternehmensWert:Mensch (Bundesprogramm BMAS)
Potentialberatung NRW (Landesprogramm)

Bei Interesse sprechen Sie uns an!